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事业单位“喜从天降”,7类人员工资将“上涨”,你是否在其中

2022-03-26 57次

事业单位是很多毕业生所向往的工作岗位,像教育、科研、文化等都属于事业单位,随着时代的发展,事业单位的政策在不断更新变化当中,对员工的要求不同,员工薪资待遇也在调整中。

如今的大学生较多就业艰难,即使存在竞争,大学生也希望能去体制内工作,担心私企工作不长久,事业单位的招考,可以说是连年创下了新高,薪资福利也是大学生们就业必须要考虑的,事业单位的薪资待遇如何呢?普调后又能增加多少呢?这个问题在职的员工会很关心,备考的大学生也会很关心。

事业单位“喜从天降”,7类人员工资将上涨,看看你是否在其中!

事业单位的编制人员,岗位薪资的构成是比较复杂的,全国统一的是薪级工资和岗位工资,基础性绩效工资,根据当地的经济水平决定,所以不同地区即使是相同岗位和薪级的人员,其工资也会很大差异。

调整的范围不包括绩效工资,仅是对基本工资进行调整,7类人员分别是机关技术工人、机关普通工人、义务教育教师、公务员、事业单位专业技术人员、事业单位工人、事业单位管理人员。

具体会上调薪资多少,和所在的岗位,级别有很大关系,越高的员工薪资上涨的也就越高,200元到400元不等,不同地区补发的时间点不同,对于在职人员来说更能调动起工作的动力。

在7类岗位人员中,涨得最多的是义务教育阶段的老师,公立学校的中小学老师责任重,非常辛苦,工资普调向其倾斜,也是在情理之中的,中小学老师可以享受单独的基本工资标准,比技术人员要高。

中小学的教师稳稳的铁饭碗,对比于高中老师可以略轻松一些,所以不少大学毕业生钟爱义务教育阶段的教师岗位,尤其是女生,做一名小学老师,真的是很幸福的事情,薪资待遇进一步提升后,对毕业的大学生也是一种激励。

事业单位“喜从天降”,7类人员将“上调工资”,看看有你吗。不少大学生热爱教育行业,即使是非师范生,也想有机会踏入到教师队伍中,但教师的门槛并不低,不仅是学识要过关,品德素质更重要。

教师铁饭碗并不好端,师范生和非师范生应做好心理准备

对于取消非师范生从事教资的工作越来越高,将来非师范生是否有机会踏入教师行业,还是未知数,但师范生是在大学期间,主修师范专业知识,所对应的就业方向就是教师,但师范生也要做好心理准备。

即便是小学和初中的教师,压力也是很大的,以前的小学放学时间比较早,延时服务后小学老师的工作量也增加了很多。初中阶段的学生正处在叛逆期,如果刚入职的年轻老师,没有工作经验,又比较温柔,很容易管理不住学生,从而让自己压力很大。

老师需要多方面的沟通,不仅要和领导沟通,还要应对家长,所以教师的铁饭碗真的不好端,是非常复杂且责任又很重的工作,学生们一定要提前了解,调整好心态再上岗。

无论报考教师编还是事业编,心态决定一切,大学生应付出实际行动

大学生刚步入社会意气风发,年轻气盛,在看待事物的心态上,可能不如往届生,在竞争教师编或是事业编时,也会有情绪,看到竞争者比较多会压抑,面对自己落榜会难以接受等等。

大学生在做任何事情,好的心态是第一位,有好心态才能去付出实际行动来,教师编很难考取,其他事业编的难度更大,学生们在备考过程重,应付出十二分的努力,保持稳定的情绪,这样才有望赢得笔试的通过,在复试中好心态更是制胜的法宝。

笔者寄语:任何单位都是有利有弊的,公务员体面但对员工的要求很严格,会有被束缚的感觉。教师的工作很光鲜,是很多人都想捧的铁饭碗,但辛苦和操心程度,是一般人难以承受的,照顾小家的时间也比较少。私企的工作可能在薪资上更有挑战,能有望获得超高的薪资,但很难一直稳定下去,可能还要担心中年换工作。

大学生应明白的是,任何工作都是有利有弊的,并且不要将工作当作是保障,时代的向上发展,大学生应不断的努力,进一步学习相关知识,做出成绩来。


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